Samstag, 30. November 2013

Das Pareto-Prinzip


"Welche 20 Prozent aller Maßnahmen sorgen für 80 Prozent der erwünschten Ergebnisse und somit dafür, dass ich glücklich bin?"

Timothy Ferriss 







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Freitag, 29. November 2013

All knowledge

 "All knowledge is not learned in only one  
  school."- 
  - Hawaiian proverb



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In- und Outdoor-Fitness-Training mit Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention - Ihr Personal Trainer für Baden-Baden, Karlsruhe, Offenburg, Nordschwarzwald  


Outdoor-Training am Ort Ihrer Wahl und auf den Fitness- und Waldspportpfaden in Baden-Baden-(Rebland) und Iffezheim. 

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Mittwoch, 27. November 2013

Neuronale Flexibilität (oder auch nicht)

".........Tatsache ist, dass das Gehirn sich auf jeden Fall verändert. Und viele dieser Veränderungen hängen von dem ab, was wir mit ihm machen. Wenn Sie zu Hause sitzen und Trübsal blasen, weil etwas nicht so läuft, wie sie es gerne hätten, kann diese Haltung die Aktivität ihres Gehirns nachhaltig beeinflussen.Wenn Sie Tag um Tag weitergrübeln, kann dieses Verhaltensmuster zu fest gebahnten Veränderungen in den neuronalen Strukturen selbst führen......."

Aus : Bronwn / Fenske: So denken Gewinner – Warum Erfolg wenig mit IQ zu tun hat und andere Ergebnisse der Gehirnforschung. – Kapitel 7 / Anpassungsfähigkeit / Seite 207


Jörg Linder – Ihr Personal Fitness Trainer für Baden-Baden, Bühl, Bad Herrenalb, Nordschwarzwald, Karlsruhe, Ortenau.
 
 
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Montag, 25. November 2013

Kreativität

"Kreativität braucht Entspannung!" 
- Sabine Asgodom
 
 
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Donnerstag, 21. November 2013

Wie ein beruflicher Neuanfang zwischen Anfang 40 und Mitte 50 gelingen kann

von Manfred Engeser:

".....wollen ein selbstbestimmteres Leben führen. Trotz erwiesener Erfolge empfinden viele, die sich in der Lebensmitte am Scheideweg wähnen, ihr bisheriges Berufsleben als Sackgasse, die sie aber nicht als Endstation beruflicher Sehnsucht akzeptieren. Etwas Neues muss her – weil sie im alten Umfeld keine Entwicklungsmöglichkeiten sehen....."

Quelle:  http://www.wiwo.de/erfolg/beruf/lebensmitte-neuanfang-mit-ueber-40-seite-all/9080038-all.html



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Dienstag, 19. November 2013

Aufmerksamkeitsverlagerung, Fokus und Resilienz

“Eine momentane Aufmerksamkeitsverlagerung kann ihre Resilienz auch deshalb verbessern, weil sie ihr Gehirn aktiv dazu bringt, sich mit etwas anderem zu beschätigen als der Vorbereitung auf die Katastophe……dass sogar das Schmerzempfinden und die Aktivität in schmerzrelevanten Regionen des anterioren zingulären Kortex verringert werden kann, wenn man sich auf eine andere Aufgabe konzentriert oder aktiv an etwas anderes denkt als an die Herkuft des Schmerzes……Weil die neuronale Aktivität in den Gehirnregionen miteinander konkurriert, verengt sich der Fokus: Es sind einfach nicht genug Ressourcen für alles da, uns deshalb können Sie die Untergangsszenarien lange genug aus dem Verkehr ziehen, um sich auf etwas anderes einzustellen als auf das Versagen....

.....von einer Optimierung diese Erfolgsfaktors (Anm: der Resilienz) kann eigentlich jeder profitieren. Gewinnergehirne sind so konfiguriert, dass sie aus Misserfolgen lernen......und solche Herausforderungen ohne große Mühe wegstecken. Wann immer möglich, bewerten Sie sie um und sehen Sie sie als verkappte Chance......."     

 Aus : Bronwn / Fenske: So denken Gewinner - Warum Erfolg wenig mit IQ zu tun hat und andere Ergebnisse der Gehirnforschung. - Kapitel 6 / Resilienz / Seite 199 u. 200


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Sonntag, 17. November 2013

Was vom Unternehmer verlangt wird

"Werner Sombart sagte: "Er, der Mensch, bestimme den Geist, die Politik und das Schicksal des Unternehmens."  Ich halte das für eine der besten Beschreibungen dessen, was vom Unternehmer verlangt wird."  Hans L. Merkle




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Donnerstag, 14. November 2013

Entscheidungen treffen und Mut zum Wettbewerb

"Schließlich müssen Sie die Nerven haben, um eine Entscheidung zu treffen. Sie werden niemals alle Daten besitzen, die Sie benötigen......Das Zweite was Sie brauchen, ist Mut zum Wettbewerb. Es gibt keine Strategie oder eindeutige Idee, die die Wettbewerbsfeindlichkeit eines Unternehmens überwinden kann."    (Mike Armstrong / AT&T)

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Die Frage.....


"Die Frage, wie man reich wird, ist leicht zu beantworten. Kaufe einen Dollar, aber bezahle nicht mehr als 50 Cent dafür."    Warren Buffett





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Mittwoch, 13. November 2013

Lernen

"Ich erwarte nicht, dass jemand perfekt ist. Das liegt nicht in der menschlichen Natur. Was ich erwarte ist, dass Sie Risiken auf sich nehmen, Fehler korrigieren und von beidem lernen." (Mike Armstrong / AT&T)

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Montag, 11. November 2013

Geld


"Ich habe bisher noch wenige Menschen kennengelernt, die ein Leben frei von Geldthemen führen. Und die, die es führen, sind in der Regel Menschen, die wenig Geld haben."    Karl Matthäus Schmidt  quirin-Bank




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Sonntag, 10. November 2013

Unternehmerrisiko Kopf und Kragen

Angestellte Unternehmer und / oder Inhaber-Unternehmer >> ???!!! - " Beide Typen von Unternehmern riskieren "Kopf und Kragen", wenn sie Mißerfolge aufhäufen."   Hans L. Merkle




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Samstag, 9. November 2013

Unternehmer sein

"Der Unternehmer ist auch Diener einer übergeordneten Idee........Unternehmer sein ist eine Lebenshaltung....  ......Unternehmer sein und bleibende Werte schaffen, ist eine Haltung, die in der Person des Gründers schon existiert, bevor ein Unternehmen gegründet wird."   

Monika Müller  / in: Finanzcoaching für Unternehmer / Springer-Verlag 2013




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Zum 09.11.

"Niemand hat die Absicht, eine Mauer zu errichten...." - es war einmal......



Montag, 4. November 2013

Verhalten ändern

"Erfolgreiche Menschen sind in der Lage, nach einem Fehler gerade so viel zurückzuschalten, dass sie ihr Verhalten ändern und einen weiteren Fehler vermeiden."  - BROWN / FENSKE


 

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Sonntag, 3. November 2013

Hartnäckigkeit


"Durch Hartnäckigkeit, den Glauben an dich selbst und unerschütterlichen Willen, wird es dir schließlich gelingen, alle Schwierigkeiten zu überwinden."  Dan Jansen





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Entschlossenheit


“Denken Sie stets daran, dass Ihr Erfolg in erster Linie von Ihrer Entschlossenheit abhängt.”  Abraham Lincoln



Samstag, 2. November 2013

Unternehmenserfolg und Mitarbeiterentfaltung

"Mitarbeiter engagieren sich insbesondere dann für Unternehmensinteressen, wenn ihre Arbeit auch zur Erreichung von Eigeninteressen wie Freude an der Tätigkeit, Selbstentfaltung, Sinnerfüllung und Eigenverantwortung dient.

Unternehmenserfolg und Mitarbeiterentfaltung schließen sich nicht aus, sondern hängen eng zusammen.

Zur Förderung von Spitzenleistungen haben sich sogenannte Centers of Excellence, d.h. Abteilungen und ganze Unternehmen, in denen Spitzenleistungen erbracht werden, bewährt.

Deren Unternehmenskultur zeichnet sich insbesondere aus durch einen hohen Leistungsanspruch gepaart mit Wertschätzung, Selbstentfaltungsmöglichkeiten und qualitativ hochwertiger Führung." 

Quelle:  B. Streicher und D. Frey - Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen - In: BADURA et al: Fehlzeitenreport 2009




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