Und manche Aspekte in der Rolle "Chef" sind einfach da - als Rollenerwartung - und zwar - tragischerweise - unabhängig von der tatsächlichen Person und Persönlichkeit des Chefs.
Diese Rollenerwartungen kommen aus dem Umfeld, der Situation, den Mitarbeitern etc.
Daher gehört zu einem Coaching-Prozess immer auch: Das Umfeld betrachten und / oder einzubeziehen.
JÖRG LINDER
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