Das Umfeld in Coachingprozessen

"Der Chef" kann kann z.B. Visionär sein, Motivator oder Bewahrer etc.
Und manche Aspekte in der Rolle "Chef" sind einfach da - als Rollenerwartung - und zwar - tragischerweise - unabhängig von der tatsächlichen Person und Persönlichkeit des Chefs. 

Diese Rollenerwartungen kommen aus dem Umfeld, der Situation, den Mitarbeitern etc.

Daher gehört zu einem Coaching-Prozess immer auch:  Das Umfeld betrachten und / oder einzubeziehen.
 

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